ダイバーシティイノベーションが提供するサービス

 管理職/女性活躍研修 伴走型教育支援サービス

スタートは企業の形に合わせた研修設計から
ダイバーシティイノベーション株式会社では、企業の多様なニーズに応じたオーダーメイドの研修設計サービスを提供しております。私たちは、企業の現状や目標を深く理解し、最適な研修プログラムを構築します。管理職向けのリーダーシップ強化研修、中堅社員向けのスキルアップ研修、女性活躍推進のための特別プログラム、新入社員向けの基礎研修など、幅広いメニューをご用意しております。各研修は、企業の組織文化や業界特性に合わせてカスタマイズ可能です。

経営者・管理職向け研修
ダイバーシティの環境を構築するためには、経営陣が率先垂範し企業そのものがしっかりと方向性を打ち出し、体制やマインドセットを変える土壌を作らなくてはなりません。また、ダイバーシティ経営に対する理解やバイアスの排除が欠かせません。そのためには、経営者や管理職はダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、ビロンギングといった基本的な考え方や、ダイバーシティ経営によるイノベーション創出の関係性を理解する必要があります。

女性活躍研修
ダイバーシティイノベーションでは、女性に特化した教育支援サービスを行っております。
将来の幹部・役員候補向けにカスタマイズしたメニューを作成します。また、単発の教育支援に留まらず伴走型による支援体制を整えています。

研修メニュー例

・ダイバーシティと健康経営　
・管理職としてのレジリエンスとコーチング
・多様な雇用形態に対応できる部下のモチベーション向上
・プロジェクトマネジメントとリーダーシップ
・理想の上司像に関するワークショップ

研修メニューはお客様とご相談の上、カスタマイズが可能です。研修講師は大学教授をはじめ、一流のプロフェッショナルを取り揃えております。　

 ダイバーシティ経営コンサルティングサービス

ダイバーシティ経営を推進するにあたり、女性、外国人、異文化を招きいれるだけでは浸透させることはできません。効果を享受するためには、多様性により得られた知識や経験を活用し、全ての人々が平等な立場で能力が発揮できる状態を作りあげなければなりません。

また、ダイバーシティ経営を企業業績に結び付けるためには組織内での活用、学習、インクルージョンの環境作り、これらを複合的に活性化させる必要があります。

ダイバーシティイノベーションでは、ダイバーシティ経営を成功に導く環境作りのお手伝いをさせていただきます。